La Cisl FP Irpinia Sannio esprime apprezzamento per il lavoro svolto dalla Direzione Strategica dell’Azienda Ospedaliera San Giuseppe Moscati e, in particolare, dal Direttore Generale Germano Perito, nella gestione del percorso di riorganizzazione che ha interessato l’area dell’emergenza-urgenza.
Si è trattato di un processo particolarmente complesso, affrontato in una fase delicata per l’organizzazione sanitaria, nella quale è stato necessario garantire contemporaneamente la continuità dell’assistenza, la sicurezza dei pazienti e la piena operatività dei servizi. In questo contesto, la presenza costante della Direzione, la capacità di coordinamento e l’attenzione alle criticità emerse hanno rappresentato elementi determinanti per accompagnare il cambiamento.
Il sindacato sottolinea inoltre il valore del confronto mantenuto con gli operatori sanitari e con le rappresentanze dei lavoratori. L’ascolto delle esigenze di chi opera quotidianamente nei servizi di emergenza e urgenza ha consentito di individuare soluzioni organizzative più aderenti alle necessità reali e di affrontare con maggiore efficacia le difficoltà incontrate durante il percorso.
Particolarmente apprezzata, secondo la CISL FP, è stata la scelta di affrontare le problematiche emerse attraverso un approccio pragmatico e condiviso, nella consapevolezza che i processi di riorganizzazione sanitaria richiedono non soltanto programmazione e investimenti, ma anche il coinvolgimento attivo delle professionalità che costituiscono il cuore del sistema sanitario.
La CISL FP evidenzia tuttavia che il percorso non può considerarsi concluso. Restano infatti aperte questioni rilevanti legate al consolidamento dell’assetto organizzativo, al potenziamento degli organici, alla valorizzazione delle competenze professionali e al miglioramento continuo delle condizioni di lavoro e della qualità dell’assistenza.
Per queste ragioni sarà fondamentale proseguire lungo la strada del dialogo, dell’ascolto e della collaborazione istituzionale. La CISL FP Irpinia Sannio continuerà a svolgere il proprio ruolo con spirito costruttivo e senso di responsabilità, riconoscendo i risultati raggiunti ma mantenendo alta l’attenzione sulle sfide ancora da affrontare.
«I risultati ottenuti rappresentano un passaggio importante, ma non un punto di arrivo: il percorso di crescita e miglioramento deve continuare, mettendo sempre al centro cittadini, lavoratori e qualità dei servizi», conclude la CISL FP Irpinia Sannio.
