Il 24 novembre è entrata in vigore la Legge 183/2010 (Collegato Lavoro). Le principali novità riguardano, nelle controversie individuali di lavoro, conciliazione e arbitrato e rappresentano opportunità in più per i lavoratori da utilizzare, contrattare e governare. Ecco la dichiarazione del segretario provinciale della Cisl, Mario Melchionna:
“Le nuove norme sulle controversie di lavoro sono state discusse per oltre due anni prima della loro approvazione con un iter legislativo che la CISL ha seguito passo passo ottenendo significativi miglioramenti. In particolare il testo nella sua formulazione finale ha positivamente tenuto conto dell’Avviso Comune delle parti sociali dello scorso 11 marzo e delle osservazioni espresse dal Presidente della Repubblica. I lavoratori hanno bisogno di una giustizia del lavoro celere ed efficace per vedere pienamente e concretamente rispettati i propri diritti e non, come avviene oggi, di contenziosi di lavoro destinati a durare anni prima della loro risoluzione. La CISL, come sempre nella propria sessantennale storia, riconosce l’importanza degli strumenti alternativi di risoluzione delle controversie: conciliazione e arbitrato. Questi strumenti devono essere liberamente scelti dai lavoratori e regolati attraverso la contrattazione collettiva: un’opportunità in più per i lavoratori senza che sia preclusa la via giudiziaria”.
