Pari opportunità, domani tappa a Calitri
Prosegue il “Tour di promozione delle pari opportunità nel mondo del lavoro”. L’iniziativa, organizzata dall’Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di Avellino, diretto da Domenica Marianna Lomazzo, fa tappa domani, lunedì 12 luglio, a Calitri, presso la sede del Centro per l’Impiego, dalle 10 alle 13. Ad interloquire sui temi dell’inserimento lavorativo delle donne e della promozione di politiche di conciliazione vita-lavoro ci saranno, insieme alla Consigliera Lomazzo, l’assessore provinciale al Lavoro, Giuseppe Antonio Solimine, il sindaco di Calitri e presidente della Comunità montana Alta Irpinia, Giuseppe Di Milia, lo staff del Cpi di Calitri, rappresentanti delle organizzazioni sindacali (CGIL, CISL, UIL, UGL), rappresentanti del Consorzio per la gestione delle politiche sociali nei Comuni dell’Ambito A1. Per la Confartigianato Avellino, presieduta da Ettore Mocella, interverrà Maria Antonietta Di Cairano, responsabile Marketing dell’associazione di galleria Ciardiello.
Alle 11.30 prevista la distribuzione del kit informativo “Diritti e pari opportunità nel mondo del lavoro”, consistente in quattro brochure in-formative rivolte all’utenza del Centro per l’Impiego e agli addetti ai lavori pubblici e privati su: Ricerca Attiva di Lavoro, Finanziaria 2010, Voucher (buoni lavoro), Italia 2020. Per l’occasione sarà anche presentata l’iniziativa della Newsletter della Consigliera di Parità della Provincia di Avellino, attiva dal mese di luglio (alla quale chiunque sia interessato può iscriversi facendo richiesta all’indirizzo e-mail ufficiomediapo.av@gmail.com). Alla fine della giornata verranno somministrati appositi questionari al fine di rilevare lo stato dell’arte in materia.
L’appuntamento calitrano è il quarto dei 5 previsti nel crono-programma del tour (l’ultimo ci sarà venerdì 16 luglio, dalle 10 alle 13, presso il Centro per l’Impiego di Avellino), che ha visto l’Ufficio della Consigliera di Parità scendere in campo – per creare nuove sinergie sul fronte delle pari opportunità – a Grottaminarda (7 luglio), Sant’Angelo dei Lombardi (8 luglio), Ariano Irpino (9 luglio). L’iniziativa è un primo banco di prova per affrontare sinergicamente le questioni relative all’occupabilità femminile, anche attraverso la divulgazione a rete dei principali strumenti posti in essere dal Governo per sostenere le donne che cercano lavoro, che lavorano e hanno famiglia o che hanno perso il lavoro (nel 2009 sono 69 le dimissioni di donne a seguito di maternità in Irpinia). “Strumenti – commenta Lomazzo – che noi intendiamo divulgare a trecentosessanta gradi su tutto il territorio provinciale, in quanto devono essere utilizzati al meglio dalle nostre strutture pubbliche perché rappresentano occasioni importanti per le donne irpine. Ad esempio, Italia 2020, programma ministeriale che volge alla conciliazione vita-lavoro, prevede 10 milioni per incentivare i nidi familiari attraverso le “mamme di giorno”, le quali ospitano a pagamento i bambini nelle proprie case; 12 milioni per i voucher destinati all’occupazione femminile (onde evitare il ricorso al lavoro nero); 6 milioni per il sostegno alle cooperative senza scopo di lucro che favoriscono la conciliazione vita-lavoro; 4 milioni per il telelavoro; 4 milioni per l’aggiornamento delle donne che hanno preso congedi parentali o che sono rimaste a casa per assistenza, al fine di aiutarle nel reinserimento”. “Occorre – è il messaggio di Lomazzo – che il territorio si prepari per rispondere al meglio ai futuri bandi regionali, organizzando, ad esempio, la formazione sui profili emergenti, come nel caso delle tagesmutter (mamme di giorno) o delle opportunità legate alla green economy. Ma dobbiamo al contempo essere veloci per non perdere queste occasioni e poterne piuttosto verificarne sul campo i primi risultati”.
Nel corso del tour sono intanto state già avviate le prime importanti sinergie con i sindaci dei territori finora toccati (Giovanni Ianniciello per Grottaminarda, Michele Forte per S. Angelo dei Lombardi, Antonio Mainiero per Ariano Irpino), associazioni femminili (come la Fidapa di Ariano Irpino, presieduta da Rosanna Lo Conte), associazioni datoriali (come la Cna, Confederazione Nazionale Artigiani, presieduta da Ciriaco Coscia), sindacati, la scuola (con il dirigente scolastico Rosanna Repole).
In tale scenario i Centri per l’Impiego rappresentano luoghi importanti per la divulgazione informativa ad hoc (presso di essi è infatti possibile reperire il materiale informativo sulle pari opportunità) e l’ascolto attivo delle problematiche femminili.
