“La RSU dell’A.IR. S.p.A. valuta inopportune, demagogiche e non veritiere le dichiarazioni riportate dal consigliere regionale Sergio Nappi, relative all’accordo sindacale che il consigliere non ha affatto compreso”. Lo si legge in una nota diffusa dal sindacato. “E’ evidente – c’è ancora scritto – che il consigliere Nappi ha un atteggiamento prevenuto nei confronti dell’azienda. La RSU dissente totalmente dalle dichiarazioni del Consigliere Nappi il quale pure vive in una realtà dove il trasporto, assicurato da altri vettori, non garantisce i pendolari – e lui tace – infangando un’azienda fatta di lavoratori che effettuano il 100% delle corse programmate. E’ strano che un consigliere regionale eletto in questo territorio infanga, piuttosto che esaltare l’operato di una azienda locale che è tra le più virtuose in ambito regionale. E’ di qualche giorno fa il grido di allarme lanciato dall’associazione datoriale regionale dei trasporti, la quale ha evidenziato la grave crisi che attraversa il settore, con il fallimento dell’azienda casertana e la liquidazione dell’azienda salernitana, nonché lo stato comatoso in cui versano le aziende del napoletano, mentre a Benevento non si riesce a trovare un gestore unico. Questi fatti ci preoccupano molto perché le aziende sono fatte dai lavoratori che vivono il dramma del licenziamento, ed il consigliere Nappi pensa a pubblicare uno stralcio dell’accordo sindacale, senza nemmeno capirne l’importanza, ossia che nell’A.IR., grazie agli accordi chiusi prima con le segreterie provinciali e adesso con le RSU, sono stati scongiurati i licenziamenti, al momento non si è dato corso ai contratti di solidarietà, e i lavoratori non hanno perso un euro dagli accordi di secondo livello. Il tutto perché l’organico aziendale è ben calibrato ed è il risultato di un comportamento responsabile che l’azienda e il sindacato hanno assunto a fronte della grave crisi che ha colpito quasi tutto il comparto del settore a livello regionale. All’A.IR sono stati tagliati circa 2.400.000 Km, per un importo di 2.500.000 €., e l’azienda non è fallita, anzi ha retto bene il colpo per il piacere di tutti i lavoratori che in essa operano. La RSU, evitando inutili polemiche, ed avendo a cuore la sorte dei lavoratori precisa che l’accordo del 16/04/2012, ha scongiurato, al momento, i contratti di solidarietà e in aggiunta si è avviata una nuova fase di programmazione rivolta alla riqualificazione del personale. Riguardo al distacco del personale AIR al Consorzio, gli interessati percepiranno il medesimo stipendio e, per alcuni, ci sarà solo un mutamento di mansioni, oltre a percepire una indennità per il disagio giornaliero. Detto distacco serve al Consorzio per incrementare le verifiche e ridurre l’evasione, alleggerisce il peso economico all’azienda, e gli esuberi evidenziati vengono assorbiti e il personale non subisce danni economici”.
