Con l’avvicinarsi della chiusura del bilancio aziendale, USB sollecita AIR Campania e Regione: servono nuovi operatori d’esercizio per coprire le carenze, garantire le ferie e scongiurare il ricorso ai privati.
Il Sindacato sollecita AIR Campania e Regione
La chiusura del bilancio aziendale si avvicina e per l’USB (Unione Sindacale di Base) è arrivato il momento delle decisioni. Il sindacato torna a chiedere ad AIR Campania lo scorrimento delle graduatorie concorsuali, a partire da quella degli operatori d’esercizio, per rafforzare un organico giudicato insufficiente rispetto alle necessità del servizio.
Secondo quanto riferito dall’organizzazione sindacale, la stessa azienda avrebbe collegato il numero delle nuove assunzioni alle risultanze del bilancio, la cui approvazione è prevista entro la fine di giugno. Una scadenza che, per USB Lavoro Privato Campania, non può trasformarsi nell’ennesimo rinvio.
La richiesta di assumere dalla graduatoria
Il sindacato sostiene che la carenza di autisti debba essere affrontata ricorrendo alla graduatoria nata dall’ultimo concorso pubblico. Una soluzione considerata alternativa agli affidamenti esterni e capace di offrire una risposta strutturale alle esigenze operative dell’azienda regionale.
La vertenza si era già accesa nei mesi scorsi attorno alla gestione di sei turni del deposito di Calata Capodichino, che avrebbero dovuto essere affidati a operatori privati dal primo aprile. USB aveva contestato il provvedimento, promuovendo scioperi e presidi e chiedendo di utilizzare le professionalità già selezionate attraverso il concorso.
L’affidamento, inizialmente rinviato, non sarebbe poi entrato in vigore. Un esito accolto positivamente dal sindacato, che ora considera necessario compiere il passaggio successivo e procedere alle assunzioni.
Ferie e continuità del servizio
La questione non riguarda soltanto il potenziamento delle corse. Secondo USB, l’ingresso di nuovi operatori consentirebbe anche ai dipendenti già in servizio di usufruire regolarmente delle ferie, un diritto che verrebbe spesso limitato dalle esigenze legate alla carenza di personale.
Gli autisti rappresentano il fulcro dell’attività aziendale e, senza un numero adeguato di lavoratori, aumentano le difficoltà nella predisposizione dei turni, nella copertura delle assenze e nella gestione dei collegamenti. Il rischio indicato dal sindacato è quello di conseguenze dirette sulla qualità e sulla regolarità del trasporto pubblico.
La richiesta è rivolta sia ai vertici di AIR Campania sia alla Regione Campania, proprietaria dell’azienda. Per l’organizzazione sindacale, la chiusura del bilancio dovrà essere seguita da decisioni operative e da un calendario chiaro per lo scorrimento della graduatoria.
Nuove proteste in caso di rinvii
Il sindacato avverte che, in assenza di risposte in tempi brevi, potrebbero essere rimesse in campo nuove iniziative di mobilitazione. Le ricadute della mancata assunzione di personale, sostiene USB, diventerebbero difficili da gestire soprattutto durante il periodo estivo, quando cresce la necessità di assicurare le ferie ai dipendenti senza ridurre l’offerta di trasporto.
L’organizzazione auspica inoltre una posizione comune delle altre sigle sindacali, chiamate a sostenere la richiesta di utilizzare le graduatorie pubbliche e a concentrare il confronto sulle condizioni dei lavoratori e sulla tenuta del servizio.
La partita si sposta ora sui risultati del bilancio e sulle conseguenti determinazioni aziendali. Per USB, tuttavia, il tempo dell’attesa è terminato: la soluzione alla carenza di autisti passa dallo scorrimento immediato delle graduatorie e dal rafforzamento diretto dell’organico pubblico.
